Фабрика мечты 2

Всем привет! Странное название статьи - правда? Хе - ето про какую же фабрику спросите вы, пойдет разговор? А я вам отвечу! ООО "Фрито Лей мануфактуринг" (Frito Lay) Вот ето и есть фабрика мечты - 2. Первой, для сведения, была компания ООО "МАРС", а фот Фрита (для сокращения) - второй стала.

Завод по производству чипсов, появился уже давно, но вот несколько лет не функционировал по нужному направлению. В вкратце - там, где был завод - там был склад по перегонки чипсов из Польши, и других заграничных городов. Вот там работали люди, тоже контракторы и постоянщики как на МАРСе. Правда, занимало ето все (склад) немного места - ? общей площади завода. Главное на том месте и до сих пор ООО "Фрито Лей Дистрибьюшн". Таже фирма, только другое подразделение. Остальное помещение пустовало. Турки там колбасились, что-то мутили. Но вот приперло время тяжелое и люди, руководители, поняли - надо делать деньги и начали отстраивать завод. Хвала Аллаху - построили очень быстро. Турки все творили, причем одним краном и одной бетономешалкой. Вот что значит умеют работать. Тыгыдым тыгыдым и вот уже по весне 2002 года начали людей на завод собирать. Набрали некоторое количество и в Польшу - на учение! Понятное дело, нужны кадры специализированные. А вот уже к осени начали и остальных набирать. Офис, упаковщиц, погрузчиков, короче всех кто нужен для нормальной работы фабрики. Помутив немного - начали делать тесты и вот 9 сентября 2002 года, на свет появилась первая коробка, наших, Каширских чипсов! Ето праздник!!! В честь этого, директор завода - Люцина Маковецкая (если ошибся в написании - извиняйте) собрала весь народ и отправила в Петрово, на банкет. Попить пивка - отпраздновать начало производства нормальных чипсов в городе Кашира. Чипсы - Leys и куча других. Короче - брендовые чипсы. Вот так все пошло и поехало, только немного туговато.

Почему туговато. Много аспектов. Во-первых, ету первую коробку сделали на недели раньше, то есть досрочно. Удачный запуск и все как будто хорошо. Утю-тю, нетушки. Может, конечно, и руководитель компании Pepsi'co, который вроде приезжал после открытия на приемку завода и остался в общем довольным, но вот персонал завода, находится до сих пор в мечтах. Многие шли на завод в мечтах на большую зарплату. Кто то шел от безысходности. Кто то просто - поближе к дому перейти работать. В любом случае, приветливый персонал офиса компании Фрито Лей, радующее глаз убранство помещений и завода не могли показать общую сущность работы.
Возьмем для примера несколько должностей.
Упаковщицы. Это девушки естесно как и везде, но очень разного возраста. Пример - от 18 до 50 лет. Достаточно странный разброс персонала по возрасту. Девушки в 20 елт - полны сил и бегают как заведенные около упаковочных машин, а серьезные дамы?? Неее - не бегают и даже не летают, как многие подумали. Постоянно канючат о жизни и о зарплате. Немногим более 5000 рублей которая. Мелочи кончено ето все, но неприятно персонал коды гниет из нутри.
Операторы процесса. О - ето супер операторы. Учитывая что на фабрике после каждой смены ( а их с 14 октября стало 3) моют процесс от и до (что не всегда получается) то их можно назвать - операторы уборочного процесса. Это не позорно конечно, люди знали, на что шли. Но некоторых недовольных - мне пришлось уже заметить.

В любом случае, кого бы мы не взяли во внимание, многие не довольны организацией труда. Поясню. Предприятие - отличное. Работа - хорошая, Зарплата - приемлемая. Все на должном уровне. Но вот условий работы зачастую пока не хватает. То Халатов нет для девчонок, то просто лопаты не сыщешь. Мелочи, а не приятно. Много конечно и плане самого производства упущено. Куплено оборудование на сумму 100 000 000 долларов, а болтов, чтобы прикрутить к бетонному полу - нет. Вот и болтается просто на полу, хотя немного задел при проезде на погрузчике ето все строение, оно и сдвинулось. Пусть не намного, но все-таки. Так шаг за шагом и подбиваются уголки. Что-то опять я стал о мелочах и уточнениях. Проще говоря - Люди желают пока работать, хотя не все - так надо создать условия. То человека в смену не возьмут по контракту, хотя он на участке каком-нибудь определенном - нужен как воздух. Всякое случается.
Единый девиз, который присутствует на данной фабрике, и выдвигаемый начальством и продвинутыми Постоянщиками ООО "Фрито Лей" звучи примерно так: Предприятие новое, не все учли, но в процессе работы - все улучшится.

Конечно, хочется верить в лучшее, ведь по утверждению компании, после испытательного срока, который у постоянных сотрудников Frito Lay длится 3 месяца - зарплата увеличится на 20%. Но мы ведь почти все знаем поговорку - Не в деньгах счастье!

автор сТаТьи - REDO

компания Фрито Лей в данной сатье
никоеим образом не осуждается
и к ней нет никаких притензий